Tato koncepce se zrodila v 70. letech 20. století, kdy světová ekonomika výrazně pokročila a řada firem zavedla rozmanité systémy řízení lidských zdrojů. Byla to odpověď i na společenské problémy, jako je workoholismus či syndrom vyhoření. Oddělení pracovního a soukromého života mělo právě před nimi chránit. Přestože tato filozofie vznikla před desítkami let, je stále aktuální a čas od času dochází k návratu k myšlence „nežít jen prací“.
Obsah
Co pro vás znamená „balance“?
Balance – to je prostě udržování rovnováhy mezi tím, co je pro nás důležité. Tak, aby práce neměla negativní dopad na náš soukromý život, ale zároveň abychom nezanedbávali pracovní povinnosti. Všichni však máme odlišné priority. Pro jednoho bude v životě nejdůležitější rozvoj vlastní firmy, pro někoho zase čas strávený s rodinou. Právě proto každého z nás motivuje něco jiného. Dobrý šéf ví, co je pro určitého zaměstnance nejdůležitější, a v závislosti na jeho osobnosti volí jako nástroj motivace prémie, více volného času nebo přidání odpovědnosti. Pro každého neznamená rovnováha totéž, a právě proto je základem pro její dosažení odpověď na otázku: co znamená rovnováha pro vás? Bude to „padla“ v 16:00 a věnování zbytku dne rodině, nebo snad práce na volné noze, při které sami hospodaříme s časem?
Čas strávený v práci vs. efektivita
Důležitým prvkem zachování rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem je naše efektivita a schopnost soustředění se na práci. Věnujeme se na pracovišti výhradně práci? Vykonáváme činnosti podle jejich důležitosti nebo se dokážeme soustředit pouze na jedinou činnost? Může se ukázat, že namísto 8 či 12 hodin v práci dokážeme být stejně efektivní, i když budeme pracovat o 30 % méně. Právě proto mnoho firem přechází z hodinového modelu na model založený na úkolech. Nezáleží na tom, kolik času v práci strávíme, ale na tom, co jsme v ní udělali a jak jsme toho dosáhli. Někteří pracují rychleji, jiní pomaleji. Některým něco zabere více času, jiným méně. Správné odstupňování náročnosti úkolů a delegování činností, které nám zabírají příliš mnoho času, na osoby, pro něž jsou snazší, může být klíčem k výraznému zkrácení doby strávené v práci a ke zvýšení efektivity.
Vypněte a přestaňte si dělat starosti
Všichni víme, že když odjedeme na dovolenou a na chvíli přestaneme pracovat, svět se nezhroutí. Ve skutečnosti platí, že čím větší klid a vyrovnanost zakoušíme, tím více obtíží dokážeme zvládnout. Jde přece o to, abychom problémy řešili, a ne na ně jen neustále reagovali. Právě proto jsou klid, vyrovnanost a čas pro sebe – abychom si určité věci promysleli – tak důležité. Většina z nás nemusí mít zapnuté notifikace na telefonu a do e-mailové schránky se může dívat jen v nějaký předem stanovený čas, nikoli průběžně desetkrát během celého dne. Nereagujme na vyrušující podněty, ale soustřeďme se na to, co skutečně musíme udělat.
Jak dosáhnout stavu rovnováhy?
Jak jsme už říkali, rovnováha znamená pro každého něco jiného. Práce je důležitá, ale ještě zásadnější jsou rodina a blízcí. Sport a péče o vlastní zdraví by také měly hrát v našem životě důležitou roli. Určete si priority a odpovězte si na otázku, kolik peněz skutečně potřebujete k tomu, abyste byli šťastní a zároveň zajistili svým blízkým vše, co potřebují. Čas běží. Pokud je vašemu dítěti dnes 6 let, za rok to bude jinak. Nikdy se nevrátíte k tomu, co bylo. Pokud je vám dnes 30 let a jste spolu ve vztahu, ani tento věk nepotrvá věčně. Rovnováha spočívá v tom, že člověk prožívá život tak, aby nelitoval toho, že něco neudělal. Právě to vám všem přejeme: nikdy ničeho nelitovat, ale všechno prožívat naplno.
